“一元创业”后,中国创业者仍需减负

时间:2020-11-02 17:25:02 经验访谈 我要投稿

“一元创业”后,中国创业者仍需减负

  本文是关于唐骏的一篇实录访谈,述说对中国创业者“一元创业”后,仍需减负。欢迎阅读:

  今年3月1日起,国家取消“有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元”的限制。这对于创业者而言,意味着注册公司“门槛”和创业成本最大限度地降低。理论上,只要有1元钱,就可以注册一家公司,来实现自己的创业梦。

  这不禁让我想起了早年我在美国的创业经历。美国对创业企业有一系列优惠政策,这些优惠政策让美国成为全球创业者的天堂,也涌现了一大批优秀的“车库”创业企业,包括微软、苹果和谷歌这样的世界顶级企业。

  在美国成立公司是注册制,只要没有相同的名字,你就可以注册一家公司,不需要注明经营范围,也不需要注册资金,更不需要注册费用。

  这还不是最具吸引力的,美国联邦和州地方政府对初创企业有很多的税收优惠政策,简单地说,在企业还没有盈利时,企业无需支付任何税收,也就是说在美国是不用交像中国的“营业税”的,这样的税收政策在最大程度上帮助了初创企业。

  而中国企业都需要缴纳营业税,这对企业来说是一个沉重的负担,这也是为什么许多企业表示“不偷税漏税,就难以生存”的原因。

  虽然在2011年年底,财政部、国家税务总局正式公布营业税改征增值税试点方案,各个地方政府也都出台了很多税收减免政策,以帮助中小企业缓解压力,但事实上效果并不显著。假设中国除了能够“一元创办公司”之外,也能像美国那样不交营业税,那么一定会有更多企业创业成功的案例。

  除了企业营业税之外,中国企业还有一个沉重的负担,就是中国企业需要给员工缴纳社会保险,就是所谓的“四金”,如果按照国家规定全部缴纳的话,公司所支付的“四金”部分几乎是工资的40%,这又是一大笔开支,这对企业来说也是一个非常沉重的负担。对美国企业而言,员工都会参加国家的“401K退休金计划”,由雇员、雇主共同承担,企业为员工设立专门的“401K”账户,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入账户,企业根据员工缴纳部分也按一定的比例存入相应资金,上限不超过工资的15%。

  对于“四金”,中国的很多中小企业也想出了很多“变通”的方式来应对,有些干脆不交。这就普遍造成了企业和员工的内部矛盾,大大阻碍了企业的`发展。与其产生因为不交“四金”而产生的纠纷,不如出台更多的政策来改变方式,这样对中国的中小企业会有很大的帮助。

  “一元创业”曾经是中国创业者的梦,但未来他们肩上的担子依旧不轻松。中国的经济发展必须要靠上千万的中小企业来解决就业问题,只有这些公司发展起来,有了盈利才能有能力去招聘更多的员工。

  创业难,做实业也难,如果我们国家在税收和社保等方面加大改革力度,让更多的年轻人去创业,让更多的中国企业家有动力去做实业,这样才能让中国经济长期稳定地发展,也是我们的立国之本。

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